Conseil et assistance des employeurs.

Contrat de travail (rédaction contrats et clauses spécifiques : durée du travail, délégations de pouvoir, etc.).

Rupture du contrat de travail (licenciement pour motif personnel et pour motif économique - rupture conventionnelle).

Conflits du travail (assistance devant les conseils de prud’hommes et les cours d’appel).

Relations et négociations collectives (rapport avec les représentants du personnel, délégués syndicaux, négociation et rédaction d’accords d’entreprise).

Accidents du travail et maladies professionnelles (assistance devant les tribunaux de sécurité sociale).

Droit pénal du travail.

Restructuration d’entreprises (en difficulté ou non).