Droit social

Conseil en droit social et assistance aux Dirigeants et aux services RH pour :
- la conclusion, la vie et la rupture du contrat de travail;
- les clauses spécifiques (mobilité, non concurrence, inventions des salariés);
- l’établissement de normes sociales et l’exercice du pouvoir disciplinaire (règlement intérieur, charte informatique & internt, réseaux sociaux et protection de l’e-reputation de l’entreprise, hygiène et sécurité, pénibilité, prévention des risques psychosociaux, etc..);
- la mise en place et la gestion des relations avec les institutions représentatives du personnel;
- les négociations individuelles et collectives;
- l'accompagnement social des restructurations d'entreprise et transferts sociaux;
- l’anticipation et la gestion des effets de seuils en matière sociale.
Audit social d’entreprise.
Contentieux en droit du travail (ruptures, souffrance au travail, heures supplémentaires et forfaits, harcèlement…) et de la sécurité sociale (URSAFF, accidents du travail, maladies professionnelles, travail dissimulé).